あなたはたくさんの求人を見落としている：買い手市場では命取り
あなたは「ざる」になっていないか
コンサルティングの受講者にヒアリングをしていて常に感じることは、
「応募先を限られた場所でしか探していない人が多い」
ということです。
たとえば、
- ハローワークに通うだけの人
- 特定の求人サイトを見るだけの人
- 人材紹介会社の紹介だけに頼っている人 等…
ただでさえ、自分に合った求人、満足できる条件の求人が少ない時代です。
それなのに、その中の一部しかチェックせずに大半をみすみす見過ごしてしまうというのは、自分から転職に成功する権利を放棄しているようなものです。
その理由の１つは、
「どこでどのように求人を探すことができるか」
についての知識・情報の不足です。
それについてはこのサイトで一通りの知識を学んでもらえれば解消できます。
応募先を見逃すもう１つの理由
しかし、もう１つの理由として、
「（どこで探せるかはわかっているが）探す気がない」
「（時間がない等の理由で）探せない」
ということがあります。
インターネットやその利用環境の進歩によって、求人へのアクセスは格段に容易になりました。
にも関わらず、いや、だからこそ、効率的に良い案件にアクセスできる情報源だけに頼って、非効率な情報源は切り捨てる人が増えているように感じます。
たとえば、
- 新聞の求人欄（最近は掲載数がかなり減っています）
- 無料の求人情報誌（アルバイト系が多いです）
- ハローワーク（条件の良くない求人、記載と実際が違う求人も少なくありません）
たしかにどんな活動でも、効率を重視することは大切なことです。
しかし、最優先されるべきは効率ではなく、最終的な成果です。
自分に合った求人がいつどこに出てくるのかわかりません。
思わぬ時に思わぬところに出てくる可能性はあるのです。
その「思わぬ時」が来た時にそれを拾える状態にあるかどうかが、運命を分けることもあります。
効率的にアクセスできる情報源に偏ることには、他にもデメリットがあります。
それは、「誰もがアクセスしやすい情報源は、競争が激しい」ということです。
誰もが目につくところに条件の良い求人があれば、それは誰でも応募したくなりますよね。
しかし、アクセスに手間暇がかかる求人ならば、その手間暇が１つのフィルターとなって、競争率を下げてくれるのです。
もちろん、あなたのキャリアによって、重視すべき情報源・開拓場所は違ってきます。
また、時間にも限りがありますから、求人探しも無制限にできるわけではありません。
しかし、できるだけ多くの場所に網を張ることが、買い手市場では１つの差別化になります。
情報源ごとに手間をかける時間の差を設けても良いので、たとえ僅かな時間であっても継続的に多くの場所をチェックする習慣を持ってもらいたいと思います。
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