送付状パート別解説：本体部分（自己紹介・ＰＲ／面接依頼）
PRは簡潔に、端的に
送付状は「挨拶状」ではありますが、単なる挨拶に留まらず、少しでもあなたに興味を持ってもらうことで、履歴書や職務経歴書などの主要書類をじっくり読んでもらえることにつながります。
ただし、ここでいきなりクドクドと書いても採用担当者をウンザリさせるだけですから、「端的に」あなたの良さ・ウリをアピールしましょう。
- ３～４行程度で簡潔に
- ただし、「何のプロ」なのかを明確に
- キーワードを意識して自分の売り・貢献要素を
- ネガティブな表現は一切使わないこと
決めフレーズ
短い文章の中で自分のウリを端的に伝えるには、あいまいで奥ゆかしい表現ではなく、勇気を持って「明確に言い切る」ということが大切です。
そのポジションのキーワードに、たとえば下記のようなフレーズを適宜組み合わせることで、力強くあなたの強みを伝えることができるでしょう。
- ～もの実績を挙げてきました
- ～には（絶対の）自信があります
- ～ものと確信しています
- ～できると自負しています
- ～の分野では誰にも負けません
あなたは自分のウリを明確に表現できていますか？
「面接機会のお願い」で締める
応募書類を送付する第一の目的は、書類選考を通過して面接に進むことです。
そこでお願いすべきは「面接の機会」であり、「採用（の検討）」ではありません。
特に求人なしで独自応募をかける「潜在需要応募」の場合は、いきなり採用のお願いでは心理的な障壁が生じます。
「まず何とか一回会ってもらう」というスタンスを外さないようにしましょう。
つきましては、同封の書類をご高覧頂き、ぜひ面接の機会を頂戴できればと存じます。ご検討のほどよろしくお願い致します。
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