Vol.29 転職支援の保証が欲しい？

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先日、ある40代の男性から受講相談を受けた。

うつ病を患って、前職を辞めてからすでに２年以上が経っているそうだ。

その間に応募した企業は50社程度で、書類通過はゼロ。

事務系職種で、特別な資格やスキルがあるわけでもない。

マネジメント経験も皆無である。

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はっきり言って、ガケっぷちのケースだ。

少なくとも、自力での転職は困難を極めるだろう。

実際、自力ではまったく結果が出ずに途方に暮れて、私に問い合わせをしてきたのだ。

長い相談を経て、彼は受講する他道はないと結論を出し、ホームページ経由でコンサルティングの申込みを行ってきた。

私も、難しい支援になることを覚悟して受け付けることとした。

しかし、受講料の入金の前に、彼から電話がかかってきた。

「受講の保証について確認したい」

というのだ。

私のような立場で転職支援を行う事業者で、転職の成功を保証（返金）する人はまずいない。

どんなにコンサルタントが尽力しても、今の転職市場では、本人の問題のために成果に至らないケースは必ずあるからだ。

それでも私は、自分の仕事の責任と、受講者の不安を考えて、

「転職の成功を保証することはできない。しかし、受講しても転職活動がまったく改善しない場合は、受講料の半額を返金する。」

という、私なりの受講保証を提供している。

そして、彼にもそのことを伝えた。

しかし、彼はその保証では納得がいかず、申込みをキャンセルした。

彼は、「転職に成功できなかったらお金を払わなくて良い」という、完全ノーリスクの保証を要求したのだ。

彼は、自分の現状を本当の意味で理解していない。

今置かれている状況そのものがすでに最大のリスクであり、そこから脱するためには、なりふり構わずチャレンジすることが不可欠である。

保証とかノーリスクとか言っている場合ではないのだ。

死に物狂いでできることをやり尽くして、その中からチャンスをつかむしかないのだが…

彼はこの先、目の前の小さなリスクを恐れて、本当のリスクをさらに拡大させていくのだろう。

ちなみに、彼の前職は公務員である。

（特別の意味は無い…）

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